Acerca de SIRi ( Secretaria de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión )
SIRi es una plataforma diseñada para la gestión académica y la capacitación docente de la Preparatoria 8 de la UANL.
Nuestro objetivo es proporcionar un espacio estructurado y profesional donde los maestros puedan acceder a módulos de aprendizaje, evaluaciones de perspectiva de género y recursos institucionales de manera eficiente.
La función primordial de esta Secretaría es el fomentar la igualdad e inclusión entre la comunidad universitaria, así como los derechos humanos y la responsabilidad social universitaria, dentro de un marco cultural, propicio para la paz, con impacto dentro y fuera de la institución. La Secretaría se estructura con las siguientes direcciones - Dirección de la Unidad para la Igualdad de Género - Dirección de Responsabilidad Social Universitaria - Dirección de Cultura para la Paz - Dirección de Derechos Humanos - Dirección de Educación Inclusiva - Dirección para la Investigación de la Igualdad de Género
I.- Introducción
En el contexto de las transformaciones sociales y educativas que caractersizan al siglo XXI, las instituciones de educación media superior enfrentan el reto de ir más allá de la transmisión de conocimientos disciplinares para convertirse en espacios formadores de ciudadanía, conciencia social y valores humanos. La Escuela Preparatoria No. 8 de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), con más de cinco décadas de trayectoria académica desde su fundación en 1967, ha asumido este desafío de manera explícita y comprometida mediante la creación y consolidación de la Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión (SIRI). Esta instancia institucional, articulada con la Secretaría de Igualdad e Inclusión de la UANL, representa una respuesta estructural y ética ante las demandas de equidad, diversidad y justicia social que interpelan a la comunidad educativa en su conjunto. Su existencia refleja el convencimiento profundo de que la formación integral del estudiantado no es posible sin garantizar condiciones de igualdad, respeto a los derechos humanos, inclusión efectiva y una cultura de paz enraizada en la vida cotidiana del plantel.
II.- Desarrollo
Misión y marco institucional La Secretaría de Igualdad e Inclusión de la UANL define su misión de la siguiente manera: coadyuvar en la formación de bachilleres, técnicos y profesionales socialmente responsables, con principios y valores institucionales, comprometidos con el conocimiento como bien humano, el desarrollo sustentable, científico, tecnológico y cultural, desde una perspectiva de género, de igualdad e inclusión, sin discriminación ni violencia, con respeto a los derechos humanos y orientados hacia la construcción de una cultura de paz. En la Preparatoria No. 8, esta misión se operacionaliza a través de la SIRI, cuya función transversal permea las áreas académica, administrativa y comunitaria del plantel. La Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión de la Preparatoria No. 8 articula cuatro grandes áreas de acción: Educación Inclusiva, Responsabilidad Social y Cultura de Paz y el Comité UNIIGÉNERO. Cada una de estas áreas responde a ejes prioritarios reconocidos tanto en la Visión UANL 2040 como en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, lo que sitúa a la dependencia en un horizonte de impacto no solo local sino global.