La Secretaría se estructura con las siguientes direcciones:

• Dirección de la Unidad para la Igualdad de Género
• Dirección de Responsabilidad Social Universitaria
• Dirección de Cultura para la Paz
• Dirección de Derechos Humanos
• Dirección de Educación Inclusiva
• Dirección para la Investigación de la Igualdad de Género

I. Introducción

En el contexto de las transformaciones sociales y educativas que caracterizan al siglo XXI, las instituciones de educación media superior enfrentan el reto de ir más allá de la transmisión de conocimientos disciplinares para convertirse en espacios formadores de ciudadanía, conciencia social y valores humanos.

La Escuela Preparatoria No. 8 de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), con más de cinco décadas de trayectoria académica desde su fundación en 1967, ha asumido este desafío de manera explícita y comprometida mediante la creación y consolidación de la Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión (SIRI).

Esta instancia institucional, articulada con la Secretaría de Igualdad e Inclusión de la UANL, representa una respuesta estructural y ética ante las demandas de equidad, diversidad y justicia social que interpelan a la comunidad educativa en su conjunto. Su existencia refleja el convencimiento profundo de que la formación integral del estudiantado no es posible sin garantizar condiciones de igualdad, respeto a los derechos humanos, inclusión efectiva y una cultura de paz enraizada en la vida cotidiana del plantel.

II. Desarrollo

Misión y marco institucional

La Secretaría de Igualdad e Inclusión de la UANL define su misión de la siguiente manera: coadyuvar en la formación de bachilleres, técnicos y profesionales socialmente responsables, con principios y valores institucionales, comprometidos con el conocimiento como bien humano, el desarrollo sustentable, científico, tecnológico y cultural, desde una perspectiva de género, de igualdad e inclusión, sin discriminación ni violencia, con respeto a los derechos humanos y orientados hacia la construcción de una cultura de paz.

En la Preparatoria No. 8, esta misión se operacionaliza a través de la SIRI, cuya función transversal permea las áreas académica, administrativa y comunitaria del plantel.

La Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión de la Preparatoria No. 8 articula cuatro grandes áreas de acción: Educación Inclusiva, Responsabilidad Social y Cultura de Paz y el Comité UNIIGÉNERO. Cada una de estas áreas responde a ejes prioritarios reconocidos tanto en la Visión UANL 2040 como en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, lo que sitúa a la dependencia en un horizonte de impacto no solo local sino global.

Educación Inclusiva y atención a la diversidad

En el ámbito de la Educación Inclusiva, la Preparatoria No. 8 atiende actualmente a estudiantes con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, garantizando su participación activa en la institución. El trabajo de sensibilización hacia la comunidad es central en esta área y se promueve el reconocimiento de la diferencia como valor y no como limitación. Tal como señaló la Secretaria de Igualdad e Inclusión de la UANL, Mtra. Ludivina Cantú Ortiz, estas iniciativas buscan "visibilizar y sensibilizar la diferencia, impulsando los valores de respeto, empatía, igualdad y justicia, para comunicar que somos una comunidad heterogénea y diversa, y que todas y todos debemos tratarnos con dignidad y respeto".

Responsabilidad social y Cultura de Paz

Desde la perspectiva de la responsabilidad social universitaria, la Preparatoria No. 8 ha trazado un conjunto de compromisos que trascienden sus muros físicos. A través de la colaboración del grupo estudiantil en campañas comunitarias y de beneficencia, así como en actividades prosociales y de promoción de valores, se fortalece el tejido social y se fomenta el liderazgo estudiantil con auténtica vocación de servicio.

En este mismo marco, la Preparatoria No. 8 forma parte de la Red de Escuelas Asociadas de la UNESCO (RedPEA NL), lo que refuerza su compromiso con una educación orientada hacia el desarrollo sostenible, la educación de calidad y la ciudadanía mundial, en correspondencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

La promoción de la Cultura de Paz constituye un eje transversal en la vida institucional del plantel. Partiendo del reconocimiento de que el bienestar emocional es condición indispensable para el aprendizaje, la SIRI impulsa talleres de sensibilización, círculos reflexivos y campañas de concientización sobre los Métodos Alternativos de Solución de Controversias (MASC). Mediante estas acciones se construyen entornos seguros en los que toda la comunidad estudiantil, docente y administrativa puede desenvolverse libre de discriminación y violencia, consolidando así una convivencia basada en el respeto, el diálogo y la dignidad humana.

UNIIGÉNERO: formación ciudadana con perspectiva de género

El Comité UNIIGÉNERO representa la dimensión participativa. Esta instancia, conformada por estudiantes, docentes y administrativos del propio plantel, actúa como espacio de formación en perspectiva de género, derechos humanos y ciudadanía activa. Sus integrantes participan en campañas de comunicación institucional, proyectos de investigación sobre género y diversidad, y actividades de vinculación con la comunidad universitaria, derechos humanos y el entorno social. A través de UNIIGÉNERO, los y las estudiantes no solo reciben información, sino que se convierten en agentes de cambio dentro y fuera del aula, consolidando habilidades de liderazgo, pensamiento crítico y compromiso ético. La Secretaría impulsa la prevención de la violencia en todas sus formas incluyendo el acoso y hostigamiento sexual en consonancia con el Protocolo de Prevención y Atención para Casos de Violencia de Género de la UANL.

III. Conclusión

La Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión de la Escuela Preparatoria No. 8 de la UANL constituye un referente institucional de primer orden en la construcción de entornos educativos equitativos, inclusivos y libres de violencia. Su quehacer cotidiano encarna los principios que orientan a la UANL en su Visión 2040: la formación de personas íntegras, comprometidas con el conocimiento y con el desarrollo humano sostenible de su comunidad y su entorno.

Al articular en una sola instancia los ejes de igualdad de género, educación inclusiva, responsabilidad social y cultura de paz, y el comité UNIIGÉNERO. La Secretaría de Igualdad demuestra que la educación media superior puede y debe ser un espacio de transformación social. Los valores de empatía, solidaridad, respeto, liderazgo y participación ciudadana que esta Secretaría promueve no son accesorios al currículum, sino su fundamento ético más profundo.

La Preparatoria No. 8, en su compromiso permanente con la equidad y la diversidad, avanza así hacia la consolidación de un modelo educativo que reconoce en cada estudiante independientemente de su condición, origen, género o circunstancia a un ser humano digno, capaz y merecedor de las mejores oportunidades. En ese camino, la Secretaría de Igualdad, Responsabilidad Social e Inclusión es, sin duda, una de las expresiones más vivas del humanismo universitario que distingue a la Universidad Autónoma de Nuevo León.